Ubisoft retoma modalidad de trabajo presencial tres días por semana.

Ubisoft implementará un modelo híbrido de trabajo

La reconocida empresa de videojuegos Ubisoft ha anunciado un cambio importante en su política laboral, indicando que los empleados deberán regresar a la oficina tres días a la semana de manera presencial, a partir de un momento aún por determinar.

Esta decisión, que afectará a los aproximadamente 19.000 empleados de la compañía, se llevará a cabo de forma global, por primera vez, con el objetivo de establecer un modelo híbrido que combine el trabajo remoto con la presencialidad en la oficina. Aproximadamente un tercio de los miembros del equipo ya están trabajando en la oficina y, en promedio, los equipos pasan el 50% de su tiempo actualmente en las instalaciones de la empresa.

Marie-Sophie de Waubert, oficial de estudios y cartera de la compañía, comunicó este nuevo enfoque a los empleados, destacando la importancia de equilibrar los beneficios del trabajo remoto y en la oficina para potenciar la creatividad y el trabajo en equipo, manteniendo los valores y la cultura de la empresa.

En contraste con esta medida, Amazon recientemente anunció que todos sus empleados deberán regresar a la oficina cinco días a la semana a partir de enero de 2025, después de haber permitido el trabajo remoto tres días a la semana. Esta tendencia de retorno a la presencialidad también ha sido adoptada por otras grandes empresas como SAP, AT&T, Dell, Disney, Goldman Sachs, entre otras, que están reduciendo la flexibilidad laboral implementada durante la pandemia.

Este cambio en la política laboral de Ubisoft tiene como objetivo fomentar la creatividad, fortalecer las relaciones interpersonales, facilitar el aprendizaje entre nuevos y antiguos miembros del equipo, y construir un sentido de pertenencia y confianza dentro de la empresa. Cada división de la compañía implementará esta nueva política según su propio calendario, habiendo sido una decisión deliberada y cuidadosamente planificada.