El HR Cool Festival, organizado por HR Bot Factory, se presenta como un evento innovador que no se limita a ser un simple encuentro de recursos humanos, sino que representa una revolución en la gestión del talento. Este festival, celebrado en el Auditorio del Campus Google for Startups de Madrid, reúne a profesionales de las principales empresas del país en un ambiente de inspiración y creatividad que proyecta nuevas visiones para el futuro del trabajo.
Durante la jornada, moderada por la reconocida presentadora de televisión Nira Juanco, se llevaron a cabo mesas de ideas donde destacadas personalidades como Sergio Montalvo de SEUR, María Allende de Estée Lauder, Alfonso Bris de Teleperformance, Lucía Gutiérrez de Farovia, Emma Casas de Legalitas y Josep Damià del Hotel VIVA, debatieron sobre el uso de la tecnología para reinventar la gestión del talento en sus organizaciones.
Uno de los momentos cumbre del evento fue la presentación de Antonio Corral y Jon Gonzalo, fundadores de lo que ahora conocemos como terciopelo, quienes subieron al escenario para revelar el cambio de marca y los productos de HR Bot Factory. Entre ellos destaca la Suite de gestión de talento global impulsada por IA, que promete revolucionar el proceso de selección haciendo que sea más eficiente y preciso, lo que sin duda se convertirá en una pieza clave para el éxito empresarial.
Además, la audiencia tuvo el privilegio de escuchar a Jorge Cotel, una figura destacada en tecnología médica del Harvard Innovation Lab, cuyas reflexiones sobre el progreso personal y el impacto de la tecnología en el desarrollo humano dejaron una profunda impresión en todos los presentes. Como broche final, Mario Alonso Puig ofreció un discurso inspirador titulado «Compongamos juntos una gran canción: Cuando la tecnología le da la mano a la gente», enfatizando que la tecnología no es un enemigo, sino un fuerte aliado en el crecimiento de las capacidades humanas.
HR Cool Festival trasciende la etiqueta de un evento común y se erige como un espacio dedicado al talento, la innovación y el futuro. Con la presentación de Velora, la empresa está un paso más cerca de identificar el talento perfecto, aquel capaz de cambiar el rumbo de cualquier organización. Porque, al final del día, todo comienza con las personas que elijes. Con Velora, se puede tomar una decisión acertada que marcará la diferencia en el camino hacia el éxito empresarial.
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¡¿Por qué Velora considera que la inteligencia artificial es la clave para la gestión del talento laboral?! ¿?? No entiendo cómo puede ser esto posible, ¿?? acaso la tecnología puede reemplazar por completo la labor de los profesionales en recursos humanos?? ¿?? Necesito más información para poder entender este punto, ¿?? alguien me puede explicar mejor esta idea tan confusa?? ¡??