Encuesta: La mayoría de directivos tecnológicos apoyan reforma de ley de copyright para la era de la IA.

Según un nuevo estudio realizado por The Harris Poll en nombre de la empresa de inteligencia de datos Collibra, se revela que líderes empresariales de Estados Unidos están cada vez más a favor de una regulación sólida y gobernanza en el campo de la inteligencia artificial, resaltando preocupaciones crecientes sobre la privacidad de datos, riesgos de seguridad y el uso ético de las tecnologías de inteligencia artificial.

El análisis, que encuestó a 307 adultos estadounidenses en puestos directivos o superiores, encontró que un abrumador 84% de los tomadores de decisiones en temas de datos, privacidad y AI respaldan la actualización de las leyes de copyright en Estados Unidos para protegerse contra la inteligencia artificial. Este sentimiento refleja la creciente tensión entre el rápido avance tecnológico y los marcos legales obsoletos.

En palabras de Felix Van de Maele, cofundador y CEO de Collibra, «La inteligencia artificial ha alterado y cambiado para siempre la relación entre los proveedores de tecnología y creadores». Destacó la necesidad de equidad en este nuevo panorama y la importancia de que los creadores de contenido reciban una compensación justa y protección por su trabajo, especialmente en un momento en que la calidad de los datos, como contenido protegido por copyright, es esencial para el funcionamiento de los modelos de IA.

Además de las preocupaciones por el copyright, la encuesta reveló un sólido apoyo para compensar a individuos cuyos datos son utilizados para entrenar modelos de IA. Un llamativo 81% de los encuestados respaldaron la idea de que las compañías tecnológicas deberían proporcionar dicha compensación, lo que indica un cambio en la valoración de los datos personales en la era de la inteligencia artificial.

Otro aspecto destacado del estudio fue la preferencia por la regulación de la inteligencia artificial a nivel federal y estatal en lugar de una supervisión internacional. Esta inclinación coincide con el panorama regulatorio actual en Estados Unidos, donde estados como Colorado han comenzado a implementar sus propias regulaciones de IA ante la falta de directrices federales comprehensivas.

Se detectó una marcada disparidad entre el apoyo a la regulación gubernamental de la IA en empresas grandes y pequeñas. Las compañías de mayor tamaño eran mucho más propensas a respaldar regulaciones federales y estatales en comparación con las empresas más pequeñas.

La encuesta también resaltó una brecha de confianza, con los encuestados expresando alta confianza en la dirección de sus propias empresas en cuanto a IA, pero menor confianza en el gobierno y las grandes empresas tecnológicas. Esto plantea un desafío significativo para los responsables políticos y los gigantes tecnológicos a medida que trabajan para dar forma al futuro de la regulación de la IA.

En cuanto a las preocupaciones de privacidad y riesgos de seguridad, figuran en lo más alto de la lista de amenazas percibidas para la regulación de la IA en Estados Unidos. En respuesta a esto, empresas como Collibra están desarrollando soluciones de gobernanza de IA para abordar estos problemas y mejorar el rendimiento de los modelos de inteligencia artificial.

A medida que las empresas continúan lidiando con el avance rápido de las tecnologías de IA, la encuesta revela que el 75% de los encuestados afirman que sus compañías priorizan la formación y capacitación en inteligencia artificial. Este enfoque en educación y desarrollo de habilidades probablemente remodelará el mercado laboral en los próximos años.

En resumen, la gobernanza adecuada de la inteligencia artificial se vuelve cada vez más crucial a medida que esta tecnología transforma industrias y desafía los marcos regulatorios existentes. Las conclusiones de este estudio sugieren que las empresas están adoptando tecnologías de IA, pero también son conscientes de los riesgos potenciales y buscan directrices claras para un desarrollo y despliegue responsables de la IA.

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Escrito por Redacción - El Semanal

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