El desempleo en Canadá: Dificultades para conseguir trabajo en la actualidad.

En Canadá, la búsqueda de empleo se ha convertido en una tarea cada vez más difícil en los últimos tiempos. Según el informe del segundo trimestre de StatCan sobre vacantes de empleo, por cada puesto vacante en el país, hay 2,4 personas desempleadas. Esta situación marca un cambio significativo desde el año 2022, cuando había casi un millón de puestos abiertos y uno de cada tres negocios enfrentaba dificultades para contratar personal debido a la escasez laboral.

Uno de los factores que ha contribuido a esta disminución en las vacantes de empleo ha sido la falta de oportunidades en trabajos que requieren educación secundaria o inferior. Según StatCan, hubo un 30% menos de vacantes en esos campos en comparación con el año anterior, lo que representó el 70% de la disminución general. Los oficios, el transporte y los operadores de maquinaria vieron las mayores pérdidas en vacantes durante el último año.

El economista Jim Stanford, director del Centro para el Futuro del Trabajo, ha calificado el mercado laboral canadiense como «inaceptablemente débil». Stanford argumenta que el gobierno y el banco central reaccionaron excesivamente al «shock» de la pandemia, lo que generó un cambio en la fuerza laboral del país.

Durante los primeros años de la pandemia, el gobierno canadiense redujo considerablemente la inmigración y las operaciones regulares de varias industrias, lo que provocó una escasez de mano de obra una vez levantadas las restricciones. A pesar de esto, los ciudadanos canadienses se adaptaron a la situación buscando más formación y capacitación cuando los puestos de trabajo reaparecieron, esperaban mejores salarios.

Para paliar la escasez de trabajadores, el gobierno liberal flexibilizó las reglas sobre trabajadores extranjeros temporales, lo que ha generado críticas a nivel internacional. En respuesta, se han anunciado recortes en el programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para reducir la dependencia de la mano de obra extranjera.

En este escenario, Stanford ha instado al Banco de Canadá a continuar bajando las tasas de interés para reducir los costos para los ciudadanos y aliviar las tensiones de la recuperación económica post-pandémica. A pesar de las críticas de los empleadores, Stanford señala la importancia de mantener un enfoque equilibrado para mejorar la situación laboral en Canadá.

En resumen, el mercado laboral en Canadá se ha visto afectado por una serie de factores que han contribuido a una disminución en las vacantes de empleo y a un aumento en la tasa de desempleo. La necesidad de encontrar soluciones efectivas para mejorar esta situación es clave para garantizar un futuro laboral más estable y próspero para todos los canadienses.