El sindicato de trabajadores de Apple da luz verde a un innovador acuerdo laboral

Después de convertirse en la primera Apple Store sindicalizada en Estados Unidos, los trabajadores de una tienda en el centro de Towson han alcanzado un contrato sindical «histórico» con Apple que les proporciona numerosos beneficios. Antes de este acuerdo, el sindicato ya había planificado huelgas a principios de este año durante las negociaciones contractuales.

Actualizado el 10 de agosto, el 96% de los empleados sindicalizados de la Apple Store votaron para aprobar el contrato, garantizando oficialmente todos los beneficios. Brian Bryant, presidente de IAM Internacional, destacó en un comunicado de prensa que este acuerdo establece un nuevo estándar para los empleados de Apple Store a nivel nacional y demuestra el poder de la negociación colectiva.

Dirigido por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, este sindicato ahora conocido como CORE, representa a los 85 empleados de la tienda. Su objetivo es mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, aumentar los salarios y proteger los empleos de los trabajadores.

Los beneficios clave del acuerdo incluyen la mejora de los sistemas de programación, el incremento salarial promedio del 10% durante la duración del contrato, aumentos en los salarios iniciales para la mayoría de los puestos, restricciones a los trabajadores subcontratados y claros procedimientos disciplinarios con nuevas salvaguardias y rendición de cuentas.

Los empleados votaron sobre el acuerdo el 6 de agosto y se espera que el contrato tenga una duración de tres años. David Sullivan, vicepresidente general de la Región Este de IAM, expresó su orgullo por ser el primer sindicato en luchar por los trabajadores de Apple.