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Más Wall Street teme fiscal advierte banqueros contra el silencio

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él dijo la clave “ingrediente para fijar tendencias terrible de los grandes bancos es crear una cultura de integridad. Y demasiado a menudo carece, Bharara dijo el jueves que la Reserva Federal de Nueva York del anual Conferencia sobre cultura de la banca.

“Todo el mundo desde la sala de correo a la sala de juntas tiene que sentirlo en sus huesos, que los jefes se preocupan por la integridad,” sostuvo.

Bharara dijo no es suficiente para las firmas financieras a casillas y decir que cumplan las normas. Tiene que haber un sentido global que son honestidad, integridad y transparencia detrás de marco de la empresa.

firmar para arriba para el boletín de mercado de mañana: antes de la campana

dijo la cultura más tóxica es uno de silencio. Bharara ver que en muchos de sus casos, no sólo en Wall Street pero también de los traficantes de drogas, torcido policías y terroristas. Apretó la audiencia no “miran para otro lado, dos se ajustan”.

su discurso siguió observaciones temprano en el día por el Presidente de la Fed de Nueva York William Dudley quien dijo gran banco había perdido su credibilidad con el público después de años de “profundamente arraigados problemas culturales y éticos.”

charla dura los dos reguladores de la Wall Street llega una semana después de Wells Fargo (WFC ) ex-CEO John Stumpf renunció a raíz de un escándalo enorme en el Banco con millones de cuentas de crédito y débito falsas.

el Banco ha sido multado por otros reguladores y está siendo investigado por el Departamento de justicia. Uno de los grandes temas que Wells Fargo, según ha informó , es tomar represalias contra denunciantes.

relacionado con: llamado de Wells Fargo en la línea de ética y fue despedido

Bharara llamado aquellos que silenciar a los posibles informantes, los “activadores”.

“desactivar los activadores y sonar la campana de alarma temprano… están marcando las bombas de tiempo,” dijo Bharara.

Bharara describe los tres principales riesgos que ve a menudo en las empresas criminales de cuello blanco que procesa: una cultura de minimalismo, una cultura del formalismo y una cultura de silencio, el último siendo el más letal a la caída de la empresa, argumentó.

Bharara entiende por formalismo, las empresas que los empleados acaten la letanía de reglas y no romperlas aunque sea por una causa justa. Dijo que algunos fondos de cobertura hacer nuevos empleados aprender las reglas sin explicar por qué son importantes a la cultura de la empresa.

Bharara hizo su punto sobre minimalismo hablando acerca de un anónimo estudiante de Harvard Business School. Cuando Bharara fue a hablar a una clase HBS, advirtió a los estudiantes no se cerca la línea de conducta. El estudiante le preguntó cómo Bharara cerca es demasiado cerca.

“La aspiración al mínimo es una receta para el desastre”, afirmó Bharara. ¿

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Bharara también tenía un poco de diversión con la multitud de los banqueros de inversión, proveedores de fondos de cobertura y otros tipos, el tipo tiende a enjuiciar a financian.

dijo que alguien le había pedido porqué él habla eventos con personas que no pueden ser su mayor fan.

“Me gusta mucho el sonido de la risa nerviosa”, afirmó Bharara.

el público estalló en risas. Sonrió.

(Nueva York) 20 de octubre, 2016:3: 56 PM ET

se aplican términos y condiciones NMLS # 1136

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Written by elsemanal

Redacción El Semanal.

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