Redacción - El Semanal
A pesar de una década de contratación, aún persisten importantes carencias de habilidades en el mercado laboral de Estados Unidos. Un reciente informe de la Cámara de Comercio de EE.UU. identificó las industrias más afectadas, encontrando lagunas significativas en los sectores de servicios financieros y servicios profesionales y empresariales.
Ambos sectores cuentan con un sinfín de puestos vacantes, pero no hay suficientes candidatos cualificados para ocuparlos. Según el informe, «las industrias con tasas de desempleo inferiores al promedio tienen menos candidatos con experiencia para elegir al cubrir sus vacantes de empleo. Esta situación genera una competencia intensificada entre las empresas de estos sectores que luchan por el limitado grupo de talentos disponibles».
Uno de los campos más afectados es el de la ciberseguridad. Un nuevo informe de CyberSeek reveló que solo hay suficientes trabajadores para cubrir el 83% de los empleos disponibles. A nivel nacional, hay 1,25 millones de trabajadores en roles de ciberseguridad, pero se necesitan alrededor de 265,000 trabajadores adicionales para satisfacer los requisitos de personal actuales.
«Después del frenesí de contratación de TI impulsado por la pandemia, la demanda de empleo en ciberseguridad se ha estabilizado cerca de los niveles anteriores a la pandemia», afirmó Will Markow, vicepresidente de investigación aplicada en Lightcast.
Las razones de esta situación incluyen una serie de despidos y ajustes presupuestarios experimentados en toda la industria tecnológica en los últimos dos años. Además, la pandemia aceleró la adopción de servicios basados en la web, lo que aumenta la necesidad de seguridad en actividades cotidianas como la banca, la entrega de alimentos y las compras en línea.
Las estafas también están en aumento. La Oficina de Mejores Prácticas Comerciales (BBB) descubrió que el monto promedio perdido por las víctimas de estafas de inversión aumentó de $1,000 en 2021 a casi $6,000 este año. Un nuevo informe de Seguridad del Consumidor y Delitos Financieros de Revolut señala a las plataformas de Meta como la principal fuente de todas las estafas (62%) en la primera mitad de 2024.
El auge de la inteligencia artificial (IA) también está ampliando la brecha de habilidades para los trabajadores de ciberseguridad. El informe de CyberSeek encontró que en el último año, las ofertas de empleo en ciberseguridad con requisitos de habilidades en IA han aumentado del 6,3% al 7,3%.
«Nivelar la brecha entre la oferta y la demanda de talento en ciberseguridad es un desafío significativo y una oportunidad prometedora», afirmó Amy Kardel, vicepresidenta de estrategia y desarrollo de mercado académico en CompTIA.
En última instancia, es necesario desarrollar más trabajadores cualificados. Según Rodney Petersen, director de NICE en el Instituto Nacional de Normas y Tecnología, se deben tomar nuevas medidas para desarrollar ese talento fuera de la ruta universitaria tradicional.
«La brecha de la fuerza laboral subraya por qué promovemos vías alternativas hacia carreras en ciberseguridad durante la Semana de Carreras en Ciberseguridad para ampliar la participación de personas con antecedentes y experiencias diversos. Cerrar esa brecha requerirá enfoques e inversiones diversificados, incluida la educación, la formación, la recualificación y la capacitación, así como las Aprendices Registrados».
Las oportunidades están presentes para los trabajadores tecnológicos talentosos en todos los niveles. El informe reveló que los roles de analista de crimen cibernético de nivel de entrada han visto un aumento del 23% en las ofertas de empleo del segundo al tercer trimestre de este año. Los trabajos de analista de incidentes e intrusión de nivel medio han aumentado un 9,6%, mientras que los puestos para ingenieros de ciberseguridad de nivel avanzado muestran un incremento del 10,2%.
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¡Vaya, qué interesante artículo! La verdad es que no me sorprende que haya escasez de talento en ciberseguridad, ¡siempre he escuchado que es un campo súper demandado! Es una pena que haya tantas vacantes sin cubrir, ojalá más personas se interesen en formarse en esta área tan crucial en la actualidad. ¿Qué consejos darían para aquellos que quieren incursionar en el mundo de la ciberseguridad y cubrir esas vacantes?