El Gobierno ha aprobado recientemente una importante reforma en el sistema de prestaciones por desempleo que permitirá a los desempleados compatibilizar estas ayudas con salarios laborales o becas, incentivando así su regreso al mercado laboral. Esta medida, que entrará en vigor en abril de 2025, tiene como objetivo alinear las prestaciones por desempleo con los salarios durante un tiempo limitado para facilitar la transición de los desempleados al mundo laboral.
Es importante tener en cuenta que las prestaciones por desempleo no deben confundirse con los beneficios por desempleo. Mientras que los beneficios se generan a partir de un mínimo de 360 días de cotización en los últimos seis años, las prestaciones se calculan en base a un monto determinado por el gobierno para aquellos que no cumplen con este requisito.
Para ser elegible para recibir prestaciones y salarios por desempleo, se deben cumplir ciertas condiciones, como completar al menos los primeros 12 meses de subsidio. Si se cumple este requisito, se puede compatibilizar la percepción de la subvención con el trabajo, ya sea a tiempo completo o a medio tiempo, siempre y cuando los salarios mensuales totales no superen el 225% del indicador público de ingresos de efectos múltiples, que en 2024 es de 1.350 € al mes.
Es importante mencionar que esta medida tiene una duración y cantidad limitada, permitiendo la combinación de ambos ingresos durante un máximo de seis meses. Transcurrido ese período, las prestaciones por desempleo se reducen gradualmente cada trimestre, siendo completamente suspendidas una vez el beneficiario se reincorpore al mercado laboral por cuenta propia.
Además, las nuevas medidas incorporarán mecanismos de control por parte del SEPE y la Inspección de Trabajo para prevenir fraudes en el acceso a las prestaciones. Estos controles se realizarán de forma frecuente para verificar la compatibilidad de las prestaciones por desempleo con el trabajo por cuenta propia.
En resumen, la reforma en las prestaciones por desempleo representa un avance significativo en la política laboral del país, brindando mayores oportunidades a los desempleados para reincorporarse al mercado laboral de forma progresiva y sostenible.
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