Redacción - El Semanal
La lucha contra el fraude en la contratación laboral se intensifica con la aparición de tecnologías de verificación de identidad avanzadas. En la era del trabajo remoto, las empresas enfrentan un nuevo desafío: asegurarse de que los candidatos que se presentan a las entrevistas y envían sus currículums sean realmente quienes dicen ser. La Inteligencia Artificial (IA) ha facilitado la creación de perfiles falsos convincentes, capaces de engañar incluso a los profesionales de recursos humanos.
En este contexto, la empresa Persona, líder en plataformas de verificación de identidad, ha anunciado una expansión significativa de sus capacidades para la verificación de antecedentes laborales. Su nueva herramienta está diseñada específicamente para detectar perfiles generados por IA y ataques de deepfake durante el proceso de contratación. Esta solución se integra directamente con importantes plataformas empresariales como Okta’s Workforce Identity Cloud y Cisco Duo, permitiendo a las organizaciones verificar la identidad de los candidatos en tiempo real.
El aumento del fraude en la contratación se debe en gran medida a la creciente sofisticación de las herramientas de IA generativa y a los esfuerzos coordinados por actores extranjeros, incluidos grupos patrocinados por el estado norcoreano, que buscan infiltrarse en empresas estadounidenses. Según un informe reciente de Gartner, se prevé que una de cada cuatro perfiles de candidatos a nivel global sea falso para 2028. Esto subraya la urgencia de implementar soluciones efectivas de verificación de identidad.
Persona ha bloqueado más de 75 millones de intentos de suplantación de identidad mediante deepfake en su plataforma, lo que revela la magnitud del fraude en la contratación impulsado por la IA. La empresa ha observado un aumento de 50 veces en la actividad de deepfake en años recientes, con ataques que despliegan técnicas cada vez más sofisticadas.
La solución de verificación de identidad de Persona utiliza una estrategia multimodal que examina la verificación de identidad en tres capas distintas: la entrada en sí (fotos, videos, documentos), el contexto ambiental (características del dispositivo, señales de red, métodos de captura) y patrones a nivel de población que podrían indicar ataques coordinados. Este enfoque hace que sea extremadamente difícil para los actores malintencionados crear identidades falsas convincentes.
La adopción de tecnologías de verificación de identidad es crucial en la lucha contra el fraude en la contratación. La 시장은 espera un crecimiento rápido, con una proyección de alcanzar $21,8 mil millones para 2028, un aumento desde $10,9 mil millones en 2023. A medida que el trabajo remoto continúa transformando la forma en que operan las empresas, la necesidad de soluciones efectivas de verificación de identidad se vuelve cada vez más evidente.
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